Seleção por Aptidão Real de Candidatos
* Uma das mais recentes descobertas da Psicologia Organizacional é a 'Seleção por Aptidão Real de Candidatos', um método único e eficaz para distinguir as habilidades reais e a vocação de pessoas para se contratar 'sem erro'.
** O método consiste em colocar todos os candidatos num galpão e disponibilizar 200 tijolos para cada um. Não dê orientação alguma sobre o que fazer. Em seguida, tranque-os lá e, após seis horas, volte e verifique o que fizeram.
Análise dos resultados:
1 - Os que contaram os tijolos, contrate como Contadores.
2 - Os que contaram e em seguida recontaram os tijolos, são Auditores.
3 - Os que espalharam os tijolos são Engenheiros.
4 - Os que tiverem arrumado os tijolos de maneira muito estranha, difícil de entender, coloque-os no Planejamento e Controle de Produção.
5 - Os que estiverem jogando tijolos uns nos outros, coloque-os em Operações.
6 - Os que estiverem dormindo, coloque-os na Segurança.
7 - Aqueles que picaram os tijolos em pedacinhos e estiverem tentando montá-los novamente, devem ir direto à Tecnologia da Informação.
8 - Os que estiverem sentados sem fazer nada ou batendo papo-furado, são dos Recursos Humanos.
9 - Os que disserem que fizeram de tudo para diminuir o estoque mas a concorrência está deselal e será preciso pensar em maiores facilidades, são Vendedores natos.
10 - Os que já tiverem saído, são Gerentes.
11 - Os que estiverem olhando pela janela com o olhar perdido no infinito, são os responsáveis pelo Planejamento Estratégico.
12 - Os que estiverem conversando entre si com as mãos no bolso demonstrando que nem sequer tocaram nos tijolos e jamais fariam isso, cumprimente- os com muito respeito e coloque-os na Diretoria.
13 - Os que levantaram um muro e se esconderam atrás são do Departamento de Marketing. (¬¬)
14 - Os que afirmarem não estar vendo tijolo algum na sala, são do Departamento Jurídico.
15 - Os que reclamarem que os tijolos 'estão uma merda, sem identificação, sem padronização e com medidas erradas', coloque na Qualidade.
16 - Os que disserem que só receberam 10 tijolos e que precisam de um aditivo de mais 1000 é político, não contrate.
17 - Os que começarem a chamar os demais de 'companheiros', elimine imediatamente antes que criem um sindicato.
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